Algunos problemas con el cambio...

La mayoría de nosotros y las organizaciones aspiramos a estar mejor de lo que estamos ahora, sin embargo, no todos tenemos la voluntad de hacer las cosas necesarias para mejorar, y es un hecho que tenemos que hacer algo diferente a lo que estamos haciendo, es decir, debemos cambiar la forma de hacer las cosas. Aún teniendo las ganas de cambiar e iniciar un cambio nos enfrentamos a muchos problemas para lograrlo, entre los que están: miedos a perder lo que hemos logrado como poder, dinero, destreza, o privilegios, salir de nuestra zona de confort, falta de seguridad, falta de información, falta de motivación, necesidades diferentes, resistencia al cambio, fallas en cambios anteriores, falta de credibilidad, falta de participación, ambiciones personales, grupos de interés, estructura, incapacidad. Antes de iniciar un cambio en la empresa es importante ver el entorno y cuales son las condiciones, en qué nos vamos a apoyar, cuál será la estrategia, si lo que estamos buscando realmente aplica a nuestra organización y va de acuerdo a los objetivos de la misma. ¿Han existido otros intentos de cambiar?, ¿Sabemos quienes están mas dispuestos a cambiar y quienes no?, ¿Sabemos a donde queremos llegar?, ¿Tenemos un plan? Todo esto nos lleva a aceptar nuestra realidad, en dónde estamos como organización, qué somos capaces de hacer y qué no, cuáles son nuestras debilidades y nuestras fortalezas, y a partir de allí, empezar construir.