Este es uno de los cuestionamientos o barreras para implementar un proceso para lo cual primero deberíamos de preguntarnos, ¿para que se contrató a la gente?, para innovar o para sacar el trabajo. La mayoría de los casos es por el segundo, por lo que con un proceso deberíamos ser capaces de sacar más trabajo.
Por otro lado un proceso debería ser capaz de hacer que lo que hacemos siempre lo hagamos de forma consistente con un resultado esperado, y que nos de tiempo de innovar en lo que necesita. Sin proceso, metidos en el caos, no podemos ni innovar, ni nada, lo que hacemos es sobrevivir. Así que el decir que el proceso mata a la creatividad no es un buen punto.
Por otro lado un proceso debería ser capaz de hacer que lo que hacemos siempre lo hagamos de forma consistente con un resultado esperado, y que nos de tiempo de innovar en lo que necesita. Sin proceso, metidos en el caos, no podemos ni innovar, ni nada, lo que hacemos es sobrevivir. Así que el decir que el proceso mata a la creatividad no es un buen punto.